为贯彻落实新时代事业单位人事管理工作要求，进一步更新人力资源管理理念，提升管理水平，切实推进我校人事制度改革， 11月2日下午，学院在1号楼7层会议室组织开展了人事管理工作培训会，学校校领导，中层干部，教务部、组织人事部干事近30人参加培训。培训邀请重庆市畜牧科学院人事处处长卢茵、重庆建筑工程职业学院人事科科长左静主讲。
人事管理工作培训会现场
本次培训围绕事业单位岗位设置管理制度及聘后管理、事业单位公开招聘等内容进行了重点解读。培训会强调，要构建责任明晰、管理规范、机构完善、活力倍增的院校人事管理体系，一是要完善选人机制，让招聘更阳光；二是要全力推进人员聘用规范化、岗位设置科学化、业绩考核制度化，构建人员能进能出、能下能上的良性机制，让管理更规范；三是要积极开展评价激励、待遇激励、荣誉激励，进一步激发学校干部职工活力，让队伍更给力。培训会上，与会人员还就学校人事管理聘任制、人员进出、年度考核、解聘辞职等人事管理方面的相关政策、问题进行了现场交流。
本次培训以实际操作为主，政策讲解为辅，既有理论讲解，又有案例分析。大家纷纷表示，本次培训开拓了视野、更新了理念，促进了学校干部管理服务工作能力和信息化素养水平的提升，为优化我校人力资源“选、用、育、留”机制，推进我校人力资源管理工作提供了有益的借鉴。
